Aegon blog
Het is zover. De nieuwe Pensioenwet is akkoord. Ook de Eerste Kamer is om en daarmee een voorstander van een nieuw pensioenstelsel voor werkenden en pensioengerechtigden. Pensioenfondsen, pensioenuitvoerders en werkgevers met een pensioenregeling hebben tot uiterlijk 1 januari 2028 de tijd om de pensioenregelingen om te zetten.
Over het nieuwe pensioenstelsel circuleren nogal wat hele en halve waarheden. Wij helpen je om zin van onzin te onderscheiden. Of je nu voor of tegen de komst van het nieuwe stelsel bent.
Als je van baan verandert kan je je oude pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenuitvoerder. Maar of dit voor jou de juiste zet is, kun je niet zo 1-2-3 zeggen. Het is daarom goed om een aantal afwegingen te maken voordat je een besluit maakt.
Bij sommige pensioenregelingen kan je extra pensioen opbouwen. Is dat een goed idee en wat zijn de alternatieven? We zetten het voor je op een rij.
Het kabinet heeft grote ambities om de werking van de arbeidsmarkt te verbeteren. Moet je als werkgever dat hele proces op de voet volgen? Nee, dat is niet nodig. Maar het is wél handig om je af en toe op hoofdlijnen te laten bijpraten. Precies dat doen we met dit artikel. Zo weet jij zeker dat je straks aan het einde van de rit niet door de wijzigingen wordt overvallen.
Als onderdeel van de Aegon & Aegon Cappital Pensioencampagne organiseerden we op donderdag 20 april het online seminar ‘Is jouw pensioen akkoord’? Hier bekijk je de uitzending terug.
Deze week introduceren Aegon en Aegon Cappital de nieuwe campagne ‘Is jouw pensioen akkoord?’. Hierin stellen we financieel adviseurs, werkgevers en werknemers de vraag of zij klaar zijn voor het nieuwe pensioenstelsel. Ook laten we zien dat Aegon met Aegon Cappital de oplossing heeft voor het nieuwe pensioenstelsel en klaar is voor de toekomst.
De samenleving verandert. Huishoudens worden kleiner en de woningkrapte neemt toe. Hierdoor verandert onze woonbehoefte: mensen kiezen er vaker voor om samen te leven. Er ontstaan nieuwe woonvormen. Denk aan tiny houses en een woongemeenschap. Of een mantelzorgwoning op het eigen erf. Ook de 32-jarige Hidde Zwiers, content lead bij een marketingbureau, koos uit noodzaak voor een alternatieve woonvorm: hij deelt zijn appartement in hartje Utrecht met vrienden.
Adviseurs en werkgevers zijn belangrijk voor Aegon Cappital. ‘Zonder hen hebben we geen bestaansrecht,’ vertelt Marianne de Boer, CEO van Aegon Cappital. ‘Daarom willen we voor adviseurs en werkgevers het verschil maken. Dit doen we onder andere door steeds meer van hen de komende periode een vast aanspreekpunt bij Aegon Cappital te geven. Eén persoon bij wie ze terecht kunnen met vragen. Zo ontzorgen we adviseurs en werkgevers nóg meer.’
Een nieuwe manier van wonen: een woning delen met je ouders. Bart van Esch, eigenaar van een design- en internetbureau, woont samen met zijn gezin en ouders op één perceel. Hij vertelt waarom ze voor deze woonvorm hebben gekozen.