Aegon blog
Een ziekmelding is zowel voor uw werknemer als voor u ontzettend vervelend. Uw werknemer is ziek. En u krijgt te maken met re-integratieactiviteiten die vaak extra tijd en geld kosten. Maar er zijn ook kosten die u gemakkelijk kunt voorkomen. Daarom geven we u graag een aantal tips.
Iets kapot, beschadigd of gestolen? Ahhhh: een schade is nooit leuk. En op ‘regelgedoe’ zit je al helemaal niet te wachten. Zeker als achteraf blijkt dat je iets vergeten bent. Daarom zetten we 7 gouden tips voor je op een rij. Zo loopt het melden van een schade soepel én haal je het meeste uit je verzekering.
Beroofd worden op reis, een gebroken been op de piste en je huis in de hens. Stuk voor stuk situaties die je liever niet meemaakt. Gebeurt dit toch? Dan is het fijn als je goed verzekerd bent. Wij interviewen pechvogels die er alles van weten. Ditmaal: Kim (36) die blusschade had.
Waardevolle spullen wil je goed beschermen. Zoals je hypermoderne smartphone, maar ook de antieke vaas die je op de kop hebt getikt. Deze spullen verzeker je met een inboedelverzekering. Maar welke smaken zijn er? En ben je óók verzekerd als je per ongeluk iets laat vallen? We vragen het aan Richard Buijs, verzekeringsspecialist bij Aegon.
Sommigen noemen het een woonhuisverzekering, anderen een opstalverzekering. Als je ‘m hebt: waar ben je dan precies voor verzekerd? Vallen je inbouwkeuken, parketvloer en je Amerikaanse koelkast bijvoorbeeld onder de woonhuis- óf inboedelverzekering? En maakt het uit of de schade ontstaat door eigen schuld? We vragen het aan Richard Buijs, verzekeringsspecialist bij Aegon.
Heb jij een eigen huis? Grote kans dat je wel eens nadenkt over oversluiten. Maar dat beslis je natuurlijk niet zomaar. Want of het nou écht een voordelige keuze is, dat is nog niet zo makkelijk te bepalen. Jouw antwoorden op deze drie vragen helpen je daarbij!
Stefan Roos, financieel adviseur bij Aegon, krijgt regelmatig klanten over de vloer die willen weten of extra aflossen interessant is voor hen. Hij vertelt u graag wat klanten tijdens zo’n gesprek het belangrijkst vinden.
Eindelijk! Na zenuwslopende sollicitatiegesprekken is daar het verlossende woord: ik ben aangenomen. Een nieuwe baan! Een nieuwe uitdaging, nieuwe collega’s. En oh ja, een nieuw pensioen…
Met een langdurig zieke werknemer in gesprek gaan over werk bij een andere werkgever is nooit leuk. Zeker niet in een kleine organisatie waar werkgever en werknemer elkaar goed kennen. Helaas zul je dit wel moeten doen als er binnen je eigen organisatie geen passend werk is. Maar hoe ga je het gesprek aan zonder de persoonlijke relatie te beschadigen?
Het zal je maar gebeuren: een langdurig zieke medewerker. Komt in het mkb relatief zelden voor, maar juist bij jou is het wel raak. Werkgevers die dit overkomt, lopen vaak tegen hetzelfde probleem aan. Hun organisatie biedt geen ander werk dat de zieke kan doen. Volgens de wet moet je dan omzien naar werk bij een andere werkgever. Maar dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan.