Altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
Honderdduizenden gepensioneerden hebben tegenwoordig gewoon nog een betaalde baan, al is het vaak maar voor enkele dagen per week. Deze groep vormt inmiddels 2,5 procent van de werkende bevolking, zegt Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom van het CBS, in de podcast Levenspioniers.
2022 ligt alweer alweer een maand achter ons en het nieuwe jaar is in volle gang. Reflecteren en terugblikken is een van de beste manieren om te leren en te groeien. Zo gezegd, zo door Aegon Cappital gedaan. Aegon Cappital kijkt terug op het meest succesvolle sales jaar ooit. Irene Heeres ging in gesprek met Head of Sales, Serge Mans, over waarom dit jaar zo succesvol was.
Wil je als werkgever mensen aan je binden? Zorg dan voor een goede pensioenregeling. Een goed pensioen blijft namelijk veruit de populairste secundaire arbeidsvoorwaarde. Dit is de belangrijkste conclusie uit een onderzoek van Business Insider Nederland onder werkgevers en werknemers.
Pensioenen stoffig en saai? Niet met de juiste aanpak! Anna van Vliet, pensioencoach bij Aegon Cappital, vertelt hoe ze dit samen met werkgevers en adviseurs aanpakt. Van pensioen pubquiz tot voetbalmetaforen. Je moet schieten, anders kun je niet scoren!
Pensioencommunicatie wordt met het oog op het nieuwe pensioenstelsel steeds belangrijker. Pensioenverzekeraars, pensioenadviseurs, pensioenfondsen en ppi's doen er veel aan om deelnemers te betrekken bij hun oudedagsvoorziening. In een serie op Amweb komen diverse organisaties aan het woord die erin slagen om dit doel te bereiken. In de zesde en laatste aflevering: ceo Marianne de Boer van Aegon Cappital.
10 jaar geleden zorgde de introductie van PPI’s nog voor opschudding op de pensioenmarkt. Met het nieuwe pensioenakkoord wordt de DC-regeling de norm. Marianne de Boer, CEO: “Aegon Cappital is ‘here to stay’. Die zekerheid kunnen we geven. We groeien hard en het vertrouwen in ons is groot. Samen met onze belangrijke partners, TKP en Aegon Asset Management, zijn we klaar voor het nieuwe pensioenstelsel.”
TKP is de eerste pensioenuitvoeringsorganisatie met een volledig geautomatiseerde DC-straat. Dat betekent dat de administratie van persoonlijke pensioenbeleggingsrekeningen van deelnemers volautomatisch verloopt. Denk aan transacties bij premie-inleg of bij pensioneren. Belangrijk, nu in de transitie naar het nieuwe stelsel deelnemers meer verantwoordelijkheid voor hun pensioenvermogen krijgen en het aandeel DC-processen groeit.
Je bouwt pensioen op zodat je een inkomen hebt als je niet meer werkt. Je denkt er misschien liever niet aan, maar overlijden heeft grote impact op je nabestaanden. Ook financieel. In het gunstigste geval verandert je pensioenregeling in een uitkering voor je nabestaanden als je overlijdt. Dit heet nabestaandenpensioen. Je partner en eventuele kinderen krijgen het pensioen per direct maandelijks uitgekeerd. Dat is de theorie, maar in de praktijk is nabestaandenpensioen niet vanzelfsprekend.
Het is een dilemma voor pensioenbeleggers: blijven we beleggen in producenten van fossiele brandstoffen of stappen we er versneld uit? Sommige pensioenfondsen, waaronder het ABP, kiezen voor de laatste optie. Aegon Cappital gelooft meer in de kracht van dialoog. “We hebben de kennis en kunde van die bedrijven nodig om de energietransitie te kunnen maken”, zegt Dirk Korbee, bestuurder van Aegon Cappital.
Doorwerken na je pensionering was vroeger ongebruikelijk. Maar inmiddels kiezen vier op de tien werknemers ervoor om hun kennis en ervaring nog een tijd in te blijven zetten. Sjaak van Heukelum van Doorwerkgever en Marianne de Boer van Aegon Cappital vertellen wat hierbij komt kijken.