Heb je voor je medewerkers een pensioenregeling bij Aegon?
Ga dan aan de slag om je regeling aan te passen aan de nieuwe regels. Wat er precies verandert, is onder andere afhankelijk van je huidige pensioenregeling.
Heb je een eindloon- of middelloonregeling?
Dan vervalt de garantie van een vaste uitkering. Die moet je omzetten in een premieregeling met een vlakke premie per deelnemer. Voor bestaande deelnemers is het mogelijk gebruik te maken van een overgangsregeling. Hun pensioenpremie wordt dan op basis van een stijgende staffel bepaald.
Het voordeel is dat je nu meer duidelijkheid hebt over de kosten. De premie is het uitgangspunt, niet het uiteindelijke pensioen.
Heb je een premieregeling?
De manier verandert waarop we de pensioenpremie bepalen. Die is straks niet meer afhankelijk van de leeftijd. Je betaalt dan voor elke medewerker een vast percentage aan premie. Dit heet de ‘vlakke premiestaffel’. Voor bestaande deelnemers is het mogelijk gebruik te maken van een overgangsregeling. Hun pensioenpremie bepalen we dan op basis van een stijgende staffel.
Is je pensioenregeling identiek of gelijkwaardig aan het Bedrijfstakpensioenfonds?
Hierover is nog niet alles duidelijk. Wij nemen op een later moment contact met je op.
Wanneer moet ik iets doen?
Hoewel je pensioenregeling pas per 1 januari 2028 aan de nieuwe regels moet voldoen, is het goed om niet tot het laatste moment te wachten. Bij de afloop van je contract gaan we hierover al met je in gesprek. Ga op tijd in gesprek met je medewerkers over de wensen en mogelijkheden voor je nieuwe pensioenregeling. Je adviseur kan je hierbij helpen. Samen met ons kan hij ervoor zorgen dat je huidige regeling naadloos overgaat in de nieuwe regeling. Dat kan uiteraard bij Aegon Cappital. Op de inhoudspagina’s op deze pagina vind je meer informatie over wat de nieuwe Wet toekomst pensioenen inhoudt. Wil je nu al weten wat er op hoofdlijnen verandert voor jouw pensioenregeling? Doe dan de WTP-check. Dan weet je snel of je je pensioenregeling moet aanpassen.