Bij Aegon Cappital zitten we niet stil! De afgelopen maand hebben we ons bezig gehouden met hoe we jullie het best kunnen bedienen, waren we te vinden in de natuur én zijn we live gegaan met een voorlopige offertetool voor de Wtp-regeling.

Zo ziet uw Wtp pensioenregeling eruit

De wetgeving rondom de Wet toekomst pensioenen is nog niet definitief, maar bij Aegon Cappital vinden we het belangrijk dat we u als werkgever een tastbaar inzicht kunnen geven in de nieuwe Wtp regelingen. Daarom is het nu mogelijk om via je adviseur een voorlopige offerte op te vragen op basis van de Wet toekomst pensioenen.

We hebben u al eerder bericht over het nieuwe pensioenstelsel oftewel de Wet toekomst pensioenen (Wtp). In hoofdlijnen komt de stelselwijziging op het volgende neer:

• Alle eind- en middelloonregelingen worden stopgezet;
• Alle regelingen worden beschikbare premieregelingen;
• Een leeftijds-onafhankelijke (vlakke) premie tot maximaal 30-33% van de pensioengrondslag;
• Partnerpensioen vóór pensioendatum bedraagt maximaal 50% van het salaris. Wezenpensioen maximaal 20% salaris;
• Transitie of eerbiedigende werking voor bestaande deelnemers.

De wetgeving rondom de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is nog niet definitief, maar heeft een verwachte ingangsdatum van 1 juli 2023. Daarnaast verwachten we dat alle pensioenregelingen per 1 januari 2028 moeten voldoen aan de Wtp. Om aan deze tijdslijnen te voldoen zien wij een groot belang in ondersteunen van een gesprek van uw adviseur met u als werkgever op basis van een tastbaar inzicht van de nieuwe Wtp-regelingen.

Aegon Cappital geeft u via een voorlopige offerte een beeld hoe een pensioenregeling op basis van de Wet toekomst pensioenen eruit komt te zien. Aangezien de wetgeving nog niet definitief is en lagere wetgeving nog in ontwikkeling is, is deze offerte niet bindend. Vandaar dat u ook geen akkoordverklaring aantreft bij deze offerte.