Aegon Cappital zit niet stil
Bij Aegon Cappital zitten we niet stil! De afgelopen maand hebben we ons bezig gehouden met ReCappital sessies, waren we te vinden in de natuur en zijn we live gegaan met onze nieuwe offertetool.
We stoppen met beleggen in de fondsen Aandelen Europa
Voor onze vrij beleggers is er straks geen keuze meer om te beleggen in de fondsen Aandelen Europa. Dit is een gevolg van de ontwikkelingen in de markt.
Bij Aegon Cappital kan een deelnemer, onder bepaalde voorwaarden, kiezen voor ‘vrij beleggen’ i.p.v. de standaard Life Cycle Beleggen. De deelnemer stelt dan zelf zijn of haar beleggingsportefeuille samen. Bij het samenstellen was er de keuze om te beleggen in de fondsen Aandelen Europa. Deze fondsen zitten niet in de beleggingsprofielen (die gebaseerd zijn op het Life Cycle principe). Het beleggen in de fondsen Aandelen Europa wordt duurder. Dit heeft te maken met afnemende volumes in deze specifieke fondsen. Doen we niks, dan gaan onze vrij beleggers meer beheerkosten betalen. Afscheid nemen van deze fondsen doen we voor de deelnemer. Zo houden we de beheerkosten voor de deelnemer op niveau. We zien binnen het aanbod vrij beleggen de Wereld Aandelen fondsen als het beste alternatief voor de Aandelen Europa.
Let op! Ook het aanbod van samengestelde depots verandert
Binnen vrij beleggen was er de optie om een samengesteld depot te kiezen als beleggingsportefeuille. Wij bieden deze mogelijkheid niet meer aan. Geen zorgen, de deelnemer die al een samengesteld depot had, blijft hierin beleggen. Er is alleen geen mogelijkheid meer om over te stappen naar een ander depot.
Wil de deelnemer toch wat anders? Dan kan. Via de profielwijzer op het portaal ziet de deelnemer welk alternatief het beste past.
Onze vrij beleggers en hun werkgever informeren we persoonlijk
Eind april ontvangen onze vrij beleggers hierover bericht. Zij hebben dan nog tot midden juni de tijd om zelf een andere portefeuillesamenstelling te maken. Doen zij dit niet, dan passen we het aan voor de deelnemer.
Onze offertool is Wtp akkoord!
De wetgeving rondom de Wtp is nog niet definitief, maar bij Aegon Cappital vinden we het belangrijk de adviseur te ondersteunen in de gesprekken met werkgevers. Daarom is het nu in onze Pensioen Offerte Tool mogelijk om een offerte uit te brengen waarin de werkgever kan kiezen voor het Overgangsrecht.
We verwachten dat alle pensioenregelingen per 1 januari 2028 moeten voldoen aan de Wtp. Om aan deze tijdslijnen te voldoen zien we een groot belang in ondersteunen van de adviseur. Dit willen we doen door een tastbaar inzicht van de nieuwe Wtp proposities te leveren. Aegon Cappital geeft daarom met onze nieuwe offertetool een beeld hoe een pensioenregeling op basis van de Wet toekomst pensioenen eruit komt te zien.
In de Pensioen Offerte Tool van Aegon Cappital is het nu mogelijk om al de eerste offertes uit te brengen waarin een werkgever kan kiezen voor het Overgangsrecht.
Dit kan door:
1. in de offerte tool rechtstreeks te kiezen voor een regeling conform Wet Toekomst Pensioen:
2. of door eerst naar de Wtp indicatie en rekentool te gaan en daar te kiezen voor offerte:
Aangezien de wetgeving nog niet definitief is en lagere wetgeving nog in ontwikkeling is, is deze offerte niet-bindend. Vandaar dat je ook geen akkoordverklaring aantreft bij deze offerte.
Gezien het niet bindende karakter van deze overeenkomst, verzoeken we je expliciet om contact op te nemen met Aegon Cappital indien je klanten hebt die een Wtp regeling wensen met ingangsdatum vóór 1 oktober 2023.
Zorgen voor de wereld waarin we leven.
Vooruitdenken is waar we bij Aegon Cappital blij van worden. Want als we het hebben over pensioen gaat het vooral om het maken van slimme keuzes voor later. Hoe we dat samen met jullie doen lees je hier.
We hebben jullie gehoord!
In maart vonden de ReCappital sessies plaats. Samen met jullie namen we de ontwikkelingen van afgelopen jaar door en keken we vooruit. Dankzij ReCappital kunnen wij invulling geven aan de wensen van onze belangrijke partners. Leuk dat je erbij was! Sessie gemist? Eind van de zomer volgt een nieuwe ronde.
Persoonlijker contact voor betere klantbediening
Uit diverse onderzoeken en onze Recappital-sessies kwam de wens naar voren onze klantbediening beter in te richten.En dat is precies waar we vanaf mei mee starten. Vanaf dat moment kunnen steeds meer werkgevers en adviseurs contact opnemen met een vast aanspreekpunt. Zo kunnen we nog beter, completer en sneller samenwerken aan onze klantbediening. We vertellen je hier binnenkort meer over.